Zmiana rozporządzenia z dnia 5 października 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. Nr 186, poz. 1245) umożliwiła dyrektorowi szkoły podejmowanie decyzji w sprawach dodatkowych dniach wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych.

Istnieje przekonanie w środowisku nauczycielskim, że jeśli w dniu wolnym od zajęć dydaktyczno-wychowawczych nie ma uczniów w szkole, to nie ma potrzeby świadczenia pracy w tym dniu. Takie podejście jest ewidentnym złamaniem prawa pracy, bo jaka jest podstawa wynagrodzenia za ten dzień nauczycielowi, który nie jest w gotowości do pracy? Nauczyciel w tym dniu powinien świadczyć pracę (być w gotowości do świadczenia pracy) w wymiarze co najmniej równym liczbie godzin zaplanowanych w tygodniowym planie pracy.
Jedynym przypadkiem nieobecności nauczyciela w tym dniu może być sytuacja, gdy odbiera on dzień wolny w związku z pracą (np. organizowaną wycieczką integracyjną ze swoją klasą) w sobotę. Zaletą takiego rozwiązania jest fakt, że odbierając sobie w tym czasie dzień wolny za przepracowaną sobotę, nie burzy się rytmu «procesu dydaktycznego».